Menurut survei yang dilakukan Ladder yang bekerjasama dengan SurveyMongkey tunjukkan besarnya kebutuhan akan konektivitas dan fleksibilitas pada pekerja generasi milenial.
Konektivitas dibutuhkan agar bisa tetap melakukan kegiatan pribadi. Para pekerja milenial pun tidak keberatan membawa pekerjaan ke kehidupan pribadi mereka.
Itulah bentuk fleksibilitas kerja yang diidamkan oleh pekerja generasi milenial.
Kemampuan untuk menyatukan dunia kerja dengan dunia pribadi secara fleksibel, membuat pekerja dari generasi milenial merasa betah bekerja di perusahaan yang sediakan konektivitas dan fleksibilitas.
