XL Axiata mengajak 20 penyandang disabilitas terpilih dari 115 yang ikut pelatihan keterampilan, masuk ke program magang di XL Axiata. Mereka magang selama 6 minggu, 17 September hingga 22 Oktober 2024, pada rangkaian Program XL Axiata Peduli Disabilitas Siap Kerja.
Proses pemilihan mengikuti ketentuan dan syarat yang diberlakukan. “Kami harap 20 peserta terpilih bisa maksimal dalam memanfaatkan program magang di XL Axiata,” kata Chief Corporate Affairs XL Axiata, Marwan O. Baasir.
Peserta program berasal dari enam komunitas penyandang disabilitas, Dilans Indonesia Bandung, Rumah Difabel/Khadijah Sharaswaty Indonesia Medan, Yayasan Peduli Kasih Anak Berkebutuhan Khusus Surabaya, FeminisThemis Surabaya, Tim Bisindo dan Aksesibilitas Surabaya, serta Perkumpulan Penyandang Disabilitas Indonesia. πrogram didukung Yayasan Benihbaik dan komunitas Bloggercrony.
Dari 20 peserta, 10 dari Jakarta, 3 dari Surabaya, 3 dari Medan, dan 4 dari Bandung, yang akan ditempatkan di kantor-kantor XL Axiata sesuai domisili.
Mereka akan ditempatkan di bisnis unit yang beragam, mulai dari Corporate Communication, Corporate Brand, Corporate Social Responsibility (CSR), Human Capital (Information System, Employee Relations, Facility Management, Learning and Development), Marketing XL Satu, Marketing XL Prioritas, Marketing Business Solutions, dan Customer Service and Knowledge Management.
XL menyiapkan 16 karyawan sukarela menjadi Buddy XL Axiata. “Berbekal semangat DEI (diversity, equity, inclusion) para buddy ini akan mendampingi dan menjembatani interaksi peserta magang dengan seluruh karyawan,” kata Chief Human Capital Officer XL Axiata, M. Hira Kurnia.
Disiapkan tempat kerja inklusif di seluruh fasilitas yang ada, yang ramah bagi disabilitas, seperti ruang kerja, ruang rapat, tempat ibadah, kantin, toilet, termasuk sistem berbasis digital. Semua untuk mendukung dan menunjang peserta dalam menjalani aktivitas magang.
Pelatihan keterampilan digital kepada 115 penyandang disabilitas dilaksanakan di Surabaya, Medan, Bandung dan Jakarta sepanjang Agustus lalu. Mereka difasilitasi soal peningkatan potensi, kompetensi dan rasa percaya diri individu disabilitas agar mampu berinisiatif dan bermakna di lingkungannya, serta memperoleh kesempatan yang setara dalam dunia kerja dan terus #jadilebihbaik. (*/hw)
Teks foto: Chief Human Capital Officer XL Axiata, M. Hira Kurnia (kiri), dan Chief Corporate Affairs XL Axiata, Marwan O. Baasir, kanan, bersama penyandang disabilitas yang akan magang di XL Axiata
