WWW.SINYALMAGZ.COM – XL Axiata bekerja sama dengan Microsoft Indonesia untuk meningkatkan keahlian karyawan perempuan dalam penguasaan teknologi digital, menerapkan kode “Without Barriers” (CWB). Kemitraan untuk ekosistem sehat bagi talenta perempuan menjadi penggerak inovasi di bidang teknologi dan digital ditandatangani CHCO XL Axiata, M. Hira Kurnia dan CFO Microsoft Indonesia, Krishna Worotikan.
XL Axiata komit meningkatkan skill karyawan perempuan dalam perusahaan, termasuk penguasaan teknologi digital dan lewat program CWB. Seperti hackathon, bimbingan, hingga dukungan dari para pemimpin bisnis yang diharapkan mampu meningkatkan keahlian digital karyawan perempuan dan juga karyawan magang XL Axiata.
Karyawan perempuan didorong menunjukkan kemampuan teknis dengan menciptakan kesadaran, menantang asumsi. “Mengambil manfaat dari dunia coding, teknologi, dan data science,” kata Direktur & Chief Strategic Transformation Officer XL Axiata, Yessie D Yosetya.
Program CWB kolaborasi antara G20 Empower dengan Microsoft dan XL Axiata, salah satu advocate dari G20 Empower, berkomitmen meningkatkan pengembangan skills karyawan perempuan melalui program ini, kata Yessie yang juga Chair G20 Empower Indonesia.
Program ini memberi perubahan dalam organisasi, mengembangkan dan meningkatkan kemampuan hingga peran perempuan di XL Axiata melalui gamification, khususnya terkait Azure Fundamental, Microsoft Product and Services, Data AI, dan Azure Enablement. Kemudian pengembangan dan peningkatan pengetahuan untuk para mahasiswa yang ikut program magang bersertifikat Kampus Merdeka dan bersama karyawan mereka akan mengikuti pelatihan yang telah disiapkan selama setahun.
Program Code; Without Barriers akan mempercepat laju pemberdayaan perempuan di Indonesia, khususnya dari sisi digital dengan ikut sertanya XL Axiata yang akan berdampak positif bagi pertumbuhan ekonomi digital yang inklusif di Indonesia. “Sementara cloud dan AI telah menjadi fondasi inovasi digital sehingga partisipasi perempuan di ranah ini akan semakin meningkatkan kekuatan inovasi Indonesia,” ujar Fiki Setiyono, Country Lead – Azure GTM Microsoft Indonesia.
Kesenjangan gender
Karyawan perempuan di XL Axiata mencapai 470 orang, sekitar 30% dari total karyawan yang 1.560 orang. Target perusahaan 30% karyawan perempuan menjadi partisipan pada program CWB ini.
Program Code; Without Barriers pertama kali diluncurkan Microsoft di Asia Pasifik pada September 2021 dan 13 perusahaan serta 21 komunitas developer di Asia Pasifik telah menjadi mitranya. Sebanyak 18 program sertifikasi Women in AI sudah dilakukan di 8 negara di Asia Pasifik, melatih lebih dari 480 perempuan, dan mengeluarkan sertifikasi bagi 203 developers.
Kolaborasi ini juga diharapkan dapat semakin membuka akses kerja dan pengembangan karier bagi talenta perempuan di Indonesia serta mendorong keterlibatan pemimpin teknologi perempuan dalam melakukan coaching dan mentoring untuk menginspirasi dan memberdayakan lebih banyak lagi talenta perempuan.
Keduanya sepakat, kolaborasi akan dapat mengatasi kesenjangan gender di sektor cloud, kecerdasan buatan (artificial intelligence/AI), dan teknologi digital yang berkembang begitu pesat. Program ini menyediakan platform yang memungkinkan developer, coder, dan talenta teknis perempuan lainnya untuk berkontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi inklusif, serta mendorong inovasi. (*)
